Bezlepková strava je určená najmä pre celiatikov. Celiakia je totiž nepríjemné ochorenie, kedy črevá nevedia spracovať lepok. Lepok je vlastne mix bielkovín, ktoré sa nachádzajú v obilných zrnách – pšenici, ovse, jačmeni žite či špalde. Ani výrobky z nich uvarené nesmú celiatici konzumovať. Je to teda napríklad chlieb, rožky, cestoviny, ale aj kukurica, krúpy, knedle…teda všetko, čo je vyrobené z múky, ktorá obsahuje lepok. Bezlepková diéta je veľmi náročná, keďže sa celiakia objavuje už u malých detí. Rodičia v takomto prípade musia kupovať iba bezlepkové potraviny. Tie bývajú označené logom – preškrtnutý klas. Zabrániť dieťaťu, ale mnohokrát aj dospelému, aby si nezamaškrtili na nejakej pochúťke je veľmi ťažké. A práve preto vám ponúkame naozaj veľké množstvo rôznych bezlepkových potravín. Na výber je napríklad bezlepková zmes na pečenie, bezlepková instantná kaša, bezlepkové pivo BIO, bezlepkový chlieb či ryžový nápoj a mnoho ďalších. Bezlepková strava nie je bežným tovarom v obchodoch, preto je náročné najmä v prípade detí napríklad na výlete. Ak chcú niečo zjesť, nie je jednoduché zohnať bezlepkové jedlo. Mať po ruke nejaké bezlepkové potraviny je preto pre celiatikov nutnosťou bezlepková strava.
Vzdělání
Káva BIO
by admin • 2.2.2013
Káva je známa už tisícky rokov. Jej povzbudzujúce účinky poznali už domorodí obyvatelia, ktorí žuli kávové zrnká. Kávovník údajne pochádza k provincie Kaffa niekde v Etiópii, ale traduje sa, že účinky kávy ako prvý spozoroval pastier oviec na svojom stáde, ktoré požralo plody kávovníka a bolo nezvyčajne čulé. Potom si aj on varil odvar z bobúľ kávovníka, najmä keď sa cítil unavený. Do Európy sa však káva dostala až o mnoho, mnoho rokov neskôr. Obľúbenou sa stala približne v 17. storočí. Možno tomu nebudete veriť, ale prvú kaviareň otvorili v Európe až v roku 1645. Bolo to v Benátkach. Pitie kávy, tak ako ho poznáme dnes, sa však v Európe rozšírilo až v 19. storočí. Pojem káva teda označuje nápoj pripravený z pražených a pomletých kávových zŕn. Dnes poznáme dva základné druhy kávy. Prvou je káva arabica, druhou káva robusta. Najväčším producentom kávy na svete je Brazília, za ňou nasleduje Vietnam a Indonézia. Káva obsahuje najmä kofeín, ale aj ďalších 200 látok, ktoré majú priaznivé účinky na ľudský organizmus. Káva je tiež vynikajúcim antioxidantom. Dokonca obsahuje viac antioxidantov než zelený čaj. Tým káva neutralizuje voľné radikáli, a teda spomaľuje starnutie celého organizmu. Káva má aj močopudné účinky, pomáha teda prečisťovať obličky. Dnes si však môžete vybrať aj kávu bez kofeínu, kávu s vlákninou, ale aj kávu, ktorá pomáha spaľovať tuky.
Káva sa musí servírovať ešte horúca a vypiť čo najrýchlejšie. Vychladnutá káva je už znehodnotená. Vyprchajú z nej totiž aromatické látky. V tomto prípade teda neplatí, že pitím studenej káva opekniete.
Tohle musíte vědět pokud chcete úspěch.
by admin • 23.1.2013
Jak dosáhnout úspěchu když nám brání mozek? Jak dosáhnout úspěchu?
Náš mozek nám brání v úspěchu – jedna jeho část se neustále stará o to abychom šli po vyšlapané cestě, stáli nohama na zemi, nedělali nic nového. To mělo smysl když jsme ještě běhali po lese a jakákoli chyba, nebo nějaká novinka nás mohla stát život. Dnes pokud nebudeme otevřeni novinkám a budeme se všeho bát tak nás to bude stát život.
Víc uvidíte v následujícím videu: Video tom jak těžké je dosáhnout úspěchu když náš mozek je proti nám.
Práce na internetu
by admin • 9.1.2013
Najít si práci v současné době není jednoduchým úkolem. Počet pracovních míst stagnuje a úřady práce nejsou zárukou odpovídajícího profesního uplatnění. Lidé hledající zaměstnání se proto kromě povinných návštěv ÚP více zaměřují na moderní trendy ve vyhledávání práce. Z pohodlí svých domovů si mohou např. vytvořit kvalitně postavený a strukturovaný online životopis. Uchazeči jsou zcela zdarma zařazeni do databáze, která je hojně využívána zaměstnavateli a personálními agenturami, pro které jsou tato místa hlavním zdrojem pro vyhledávání vhodných zaměstnanců.
Moderní portál rychledoprace.cz využívá mnoho nástrojů ke zprostředkování práce s výhodami směřovanými k aktivním uchazečům, které jsou významným motivačním prvkem. Přidanou hodnotou oproti konvenčním metodám hledání zaměstnání (tištěná inzerce, úřady práce) je především pružnost systému a rychlost výměny informací (kontakt mezi uchazečem a firmou, pozvání k pohovoru apod.).
Jednoduchost, přehlednost a v neposlední řadě i přizpusobitelnost novým trendům a aktuálnímu dění na trhu práce. To vše na jednom místě.
Využitím systému internetového vyhledávání uchazeči svoji šanci na trhu práce výrazně zvyšují.
Práce na internetu
by admin • 9.1.2013
Najít si práci v současné době není jednoduchým úkolem. Počet pracovních míst stagnuje a úřady práce nejsou zárukou odpovídajícího profesního uplatnění. Lidé hledající zaměstnání se proto kromě povinných návštěv ÚP více zaměřují na moderní trendy ve vyhledávání práce. Z pohodlí svých domovů si mohou např. vytvořit kvalitně postavený a strukturovaný online životopis. Uchazeči jsou zcela zdarma zařazeni do databáze, která je hojně využívána zaměstnavateli a personálními agenturami, pro které jsou tato místa hlavním zdrojem pro vyhledávání vhodných zaměstnanců.
Moderní portál rychledoprace.cz využívá mnoho nástrojů ke zprostředkování práce s výhodami směřovanými k aktivním uchazečům, které jsou významným motivačním prvkem. Přidanou hodnotou oproti konvenčním metodám hledání zaměstnání (tištěná inzerce, úřady práce) je především pružnost systému a rychlost výměny informací (kontakt mezi uchazečem a firmou, pozvání k pohovoru apod.).
Jednoduchost, přehlednost a v neposlední řadě i přizpusobitelnost novým trendům a aktuálnímu dění na trhu práce. To vše na jednom místě.
Využitím systému internetového vyhledávání uchazeči svoji šanci na trhu práce výrazně zvyšují.
Práce na internetu
by admin • 9.1.2013
Najít si práci v současné době není jednoduchým úkolem. Počet pracovních míst stagnuje a úřady práce nejsou zárukou odpovídajícího profesního uplatnění. Lidé hledající zaměstnání se proto kromě povinných návštěv ÚP více zaměřují na moderní trendy ve vyhledávání práce. Z pohodlí svých domovů si mohou např. vytvořit kvalitně postavený a strukturovaný online životopis. Uchazeči jsou zcela zdarma zařazeni do databáze, která je hojně využívána zaměstnavateli a personálními agenturami, pro které jsou tato místa hlavním zdrojem pro vyhledávání vhodných zaměstnanců.
Moderní portál rychledoprace.cz využívá mnoho nástrojů ke zprostředkování práce s výhodami směřovanými k aktivním uchazečům, které jsou významným motivačním prvkem. Přidanou hodnotou oproti konvenčním metodám hledání zaměstnání (tištěná inzerce, úřady práce) je především pružnost systému a rychlost výměny informací (kontakt mezi uchazečem a firmou, pozvání k pohovoru apod.).
Jednoduchost, přehlednost a v neposlední řadě i přizpusobitelnost novým trendům a aktuálnímu dění na trhu práce. To vše na jednom místě.
Využitím systému internetového vyhledávání uchazeči svoji šanci na trhu práce výrazně zvyšují.
Práce na internetu
by admin • 9.1.2013
Najít si práci v současné době není jednoduchým úkolem. Počet pracovních míst stagnuje a úřady práce nejsou zárukou odpovídajícího profesního uplatnění. Lidé hledající zaměstnání se proto kromě povinných návštěv ÚP více zaměřují na moderní trendy ve vyhledávání práce. Z pohodlí svých domovů si mohou např. vytvořit kvalitně postavený a strukturovaný online životopis. Uchazeči jsou zcela zdarma zařazeni do databáze, která je hojně využívána zaměstnavateli a personálními agenturami, pro které jsou tato místa hlavním zdrojem pro vyhledávání vhodných zaměstnanců.
Moderní portál rychledoprace.cz využívá mnoho nástrojů ke zprostředkování práce s výhodami směřovanými k aktivním uchazečům, které jsou významným motivačním prvkem. Přidanou hodnotou oproti konvenčním metodám hledání zaměstnání (tištěná inzerce, úřady práce) je především pružnost systému a rychlost výměny informací (kontakt mezi uchazečem a firmou, pozvání k pohovoru apod.). Jednoduchost, přehlednost a v neposlední řadě i přizpusobitelnost novým trendům a aktuálnímu dění na trhu práce. To vše na jednom místě.
Využitím systému internetového vyhledávání uchazeči svoji šanci na trhu práce výrazně zvyšují.
Malé město a hledání práce
by admin • 23.11.2012
Tohle je skutečný příběh slečny Anety, která studovala střední grafickou školu a po dokončení začala hledat práci. Aneta žije s přítelem v menším moravském městě, kde je o práci nouze. Obor, ve kterém práci hledala je navíc práce plzeň dosti specifický a při hledání na internetových portálech s nabídkami práce v blízkém okolí nenašla žádná volná místa. Nezbylo nic jiného, než si na internetu najít reklamní agentury a grafická studia, která by mohla mít zájem o absolventa grafické školy. Aneta sedla na kolo a objížděla s vytištěným životopisem seznam dvanácti firem, které si na internetu našla. Většina firem, které tímto způsobem oslovila, nikoho nehledala, až práce pardubice na jednu. Malá reklamní agentura na okraji města s pěti zaměstnanci hledala nového grafika. Aneta dle slov majitele firmy přijela jako na zavolanou, proběhl pracovní pohovor, měsíční zaučovací provoz, po kterém byla Aneta přijata na místo druhého grafika. Dnes je to již dva roky a Aneta je v této rodinné firmě spokojená, práce ji baví, naplňuje a navíc za práci dostává férově zaplaceno. I takto může končit příběh hledání práce, který na začátku pro Anetu nevpadal nijak dobře.
Tento příběh hledání práce v menším městě není vůbec neobvyklý. V dnešní době šetření a vysoké nezaměstnanosti nestačí jen práce jihlava hledat na pracovním portálech, které jsou jistě velmi zásadním zdrojem nabídek práce. Někdy prostě stačí sednout na kolo a oslovit firmy v okolí. Zaměstnavatelé si osobního přístupu váží více, než strohého poslání životopisu na firemní e-mail. Malé firmy dnes jen málo aktivně hledají nové zaměstnance, i když mají volná místa. Častěji, než kdykoliv předtím čekají, až se uchazeč o práci ozve sám. Pro firmu to má několik výhod, práce praha nemusí platit za zveřejnění inzerátu na některém pracovním portále a ušetří si administrativní náročnost, kdy se musí probírat stovkami životopisů, které přijdou jako reakce na nabídku práce.
Rada na závěr tedy zní, zkoušejte aktivní přístup při hledání práce, v první řadě se poptejte rodiny, kamarádů a známých, hledejte v práce zlín lokálních tiskovinách a osobně navštěvujete vybrané firmy. Z příběhu Anety je patrné, že někdy stačí jen sednout na kolo a vyjet do města.
Znalost jazyka zvyšuje šance při hledání práce
by admin • 23.11.2012
Jazykové dovednosti jsou dnes při hledání práce většinou klíčové. Jen málo firem v dnešní době neobchoduje se zahraničními partnery a proto je nutné, aby práce olomouc byl každý zaměstnanec schopen rozumět cizím jazykům. Znalost angličtiny je dnes u vysokoškoláků brána jako samozřejmost, mnohé firmy však po zaměstnancích vyžadují i další jazyky např. francouzštinu, ruštinu a němčinu.
Je až s podivem, kolik vysokoškolsky vzdělaných lidí není schopno dát dohromady jednoduchou anglickou větu, natož, aby se pustili do rozhovoru s rodilým mluvčím. Vinu za to možná nesou školy a jejich neefektivní výuka cizích jazyků, ovšem největší podíl na špatné jazykové úrovní mají sami práce ostrava studenti a absolventi. Ti si neuvědomují, jak důležitá je schopnost se domluvit cizím jazykem. Schopnost hovořit anglicky je dnes považována za automatickou i v oborech, ve kterých bychom to možná nečekali. V dnešní době, kdy je trh práce přesycen si můžou firmy své zaměstnance vybírat ze stovky uchazečů a vybírají si ty, kteří jsou schopni odvádět kvalitně práci na určené pozici a zároveň reprezentovat svého zaměstnavatele jak v českém, tak i v cizím jazyce.
O důležitosti umět alespoň jeden cizí jazyk svědčí i nabídka práce na pracovních portálech. Snad každá nabídka práce v oborech jako IT, logistika, management, administrativa apod. obsahuje požadavek alespoň na středně pokročilé znalosti angličtiny. I v ostatních oborech, u kterých práce liberec bychom to možná nečekali se požadují jazykové dovednosti alespoň základní úrovni.
Odpovědi na nabídky práce se také změnily ve smyslu ověření dovednosti v cizích jazycích. Dnes již není výjimkou, že se na nabídku práce odpovídá anglicky, tzn. v angličtině napsaný průvodní, resp. motivační dopis a strukturovaný životopis v angličtině. O jazykových dovednostech si mnoho uchazečů o práci v životopisu vymýšlí, to není dobře. Při pracovním pohovoru, jehož část může probíhat v cizím jazyku, je pak snadné odhalit práce hradec králové podvodníka, který v životopisu uvedl nepravdivé údaje.
Pokud si tedy chcete najít práci, mít výhodu nad ostatními uchazeči o práci a mít možnost beze strachu odpovědět na nabídky práce, které vyžadují znalost cizích jazyků, zkuste jazykové kurzy, doučování, výměnný pobyt nebo stáž v zahraničí.
Vysokoškoláci hledají práce hůře
by admin • 22.10.2012
Rozhodnutí, zda jít na vysokou školu, nebo zkusit učňovský obor je jedno z nejdůležitějších v životě. I když většina mladých lidí, kteří stojí před tímto krokem nechávají rozhodnutí na rodičích nebo se nechají zlákat kamarádem, je to velký krok, který může ovlivnit celý pracovní život. Většina rodičů chce, aby jejich potomek měl co nejvyšší vzdělání, mnohdy na úkor toho, co jejich dítě chce, co ho baví a jaké zaměstnání by ho naplňovalo.
Nabídka práce je v poslední době spíše příznivá řemeslům a absolventům strojních, elektro a stavebních učňovských oborů. Dlouhodobě lze říci, že tento trend bude i nadále pokračovat. Absolventi řemesel mají při nástupu do práce otevřené dveře do firem i přes to, že nemají žádnou praxi. Zaměstnavatelé si tyto pracovníky zaučují do volných pozic. Pokud bude nabídka práce omezena, je tu pro absolventy učňáků i možnost pracovat jako OSVČ a vyhnout se tak nástupu na pracovní úřad. Hlad je po takových oborech ovšem dlouhodobě vyšší, než po vysokoškolsky vzdělaných lidech, vyjma IT odborníků s dlouhou praxí v oboru.
Nabídky práce jsou pro vysokoškoláky značně omezeny. Nezaměstnaní s vyšším vzděláním se musí častěji stěhovat za prací do větších měst, jelikož na vesnicích a v menších městech většinou nemají žádné uplatnění.
Vysokoškolsky vzdělaní lidé najdou podle posledního vývoje trhu práce uplatnění nejvíce v IT oborech. Velký zájem přetrvává o programátory počítačových a mobilních aplikací, odborníky na kvalitu a jakost a strojní a elektro inženýry. Ostatní obory zaznamenaly v druhé polovině roku pokles.
Dlouhodobě je veliký zájem o obchodníky a obchodní zástupce firem, na tuto pozici není většinou nutné mít žádné vyšší vzdělání ani dlouhou praxi. V tomto odvětví najde svůj vysněný job doslova každý.