Tag Archive for job

Malé město a hledání práce

by  • 23.11.2012

Tohle je skutečný příběh slečny Anety, která studovala střední grafickou školu a po dokončení začala hledat práci. Aneta žije s přítelem v menším moravském městě, kde je o práci nouze. Obor, ve kterém práci hledala je navíc práce plzeň dosti specifický a při hledání na internetových portálech s nabídkami práce v blízkém okolí nenašla žádná volná místa. Nezbylo nic jiného, než si na internetu najít reklamní agentury a grafická studia, která by mohla mít zájem o absolventa grafické školy. Aneta sedla na kolo a objížděla s vytištěným životopisem seznam dvanácti firem, které si na internetu našla. Většina firem, které tímto způsobem oslovila, nikoho nehledala, až práce pardubice na jednu. Malá reklamní agentura na okraji města s pěti zaměstnanci hledala nového grafika. Aneta dle slov majitele firmy přijela jako na zavolanou, proběhl pracovní pohovor, měsíční zaučovací provoz, po kterém byla Aneta přijata na místo druhého grafika. Dnes je to již dva roky a Aneta je v této rodinné firmě spokojená, práce ji baví, naplňuje a navíc za práci dostává férově zaplaceno. I takto může končit příběh hledání práce, který na začátku pro Anetu nevpadal nijak dobře. 

 

Tento příběh hledání práce v menším městě není vůbec neobvyklý. V dnešní době šetření a vysoké nezaměstnanosti nestačí jen práce jihlava hledat na pracovním portálech, které jsou jistě velmi zásadním zdrojem nabídek práce. Někdy prostě stačí sednout na kolo a oslovit firmy v okolí. Zaměstnavatelé si osobního přístupu váží více, než strohého poslání životopisu na firemní e-mail. Malé firmy dnes jen málo aktivně hledají nové zaměstnance, i když mají volná místa. Častěji, než kdykoliv předtím čekají, až se uchazeč o práci ozve sám. Pro firmu to má několik výhod, práce praha nemusí platit za zveřejnění inzerátu na některém pracovním portále a ušetří si administrativní náročnost, kdy se musí probírat stovkami životopisů, které přijdou jako reakce na nabídku práce. 

 

Rada na závěr tedy zní, zkoušejte aktivní přístup při hledání práce, v první řadě se poptejte rodiny, kamarádů a známých, hledejte v práce zlín lokálních tiskovinách a osobně navštěvujete vybrané firmy. Z příběhu Anety je patrné, že někdy stačí jen sednout na kolo a vyjet do města.

Absolventi a hledání práce

by  • 23.11.2012

Všeobecně rozšířená informace je, že absolventi středních i vysokých škol jen těžko hledají zajímavou práci. Hlavním faktorem toho, že jsou absolventi na trhu práce velmi opomíněni, je jejich většinou krátký nebo žádná praxe v oboru. 

Většina firem hledá mladé a kreativní s uspokojivým vzděláním a několikaletou praxí. Jistě cítíte, že je to u zaměstnavatelů trochu utopie, ale ne všechny společnosti jsou stejné. Firmy, které sázejí na vlastní práce praha výchovu a vzdělávání nových zaměstnanců již pochopily, že se jedná o nejlepší cestu ke kvalifikovaným a loajálním pracovníkům. Vzdělávání v rámci firmy je totiž dlouhodobě více vyhledávaným firemním benefitem, práce české budějovice než jsou třeba stravenky, či firemní notebook. Lidé se chtějí vzdělávat ve svém oboru a pokud jim to zaměstnavatel neumožní, většinou mají pocit, že v současné práci zakrňují a nerozvíjí se, následuje odchod ke konkurenci, který tyto možnosti nabízí. 

Firem, které si vychovávají a vzdělávají svoje zaměstnance je zatím jen velice málo, proto je důležité, aby si absolvent svoje šance na trhu práce zvýšil vlastní aktivitou. Nejčastějším způsobem, jak toho dosáhnout jsou stáže. Na vysokých školách jsou stáže už i u nás celkem běžnou praxí. Je práce český krumlov to vlastně taková brigáda, kterou student absolvuje zadarmo v nějaké společnosti, se kterou škola domluvila spolupráci. I když je možná trochu demotivující pracovat zadarmo, většinou se jedná jen o pár hodin týdně. práce brno Odměnou za práci je posudek, praxe a hlavně nabírání zkušeností, které by se jinde získávaly velice těžko. Poslední dobou jsou velice oblíbené zahraniční stáže, které taktéž domlouvá škola. Zahraniční stáž je skvělý způsob jak se zlepšit v cizím jazyku a ještě se přiučit něco nového. Výhodou může být také nabídka práce po dokončení studia. 

Zaměstnavatelé vidí rádi aktivitu a jedna půlroční stáž může práce liberec být klidně ta věc, která vám zajistí vysněný job, o které byste si jinak, jako absolvent, mohli jenom nechat zdát. Myslete na to, že nabídka práce je omezená a uchazečů na každé místo jsou desítky až stovky, proč si tedy nevylepšit postavení tímto jednoduchým způsobem. 

Najít práci po mateřské může trvat

by  • 27.9.2012

Hledání práce je obtížná, dlouhodobá a demotivující věc. Matka, která se chce vrátit do práce po mateřské dovolené mnohdy zjistí, že byla nahrazena jiným pracovníkem a byla buďto přeřazena na jiné místo, které nevyhovuje jak pracovní náplní, tak platově, nebo byla jednoduše propuštěna pro smyšlený důvod zaměstnavatele. Možná si říkáte, že je takové jednání proti právní, ale ve firmách je tohle zcela běžná praxe. Abychom s nebavili jen o ženách – matkách, tato situace může jednoduše nastat i v případě, že je na mateřské otec. 

V každém případě je ztráta zaměstnání kvůli mateřské běžný jev a nezaměstnanému rodiči nezbývá nic jiného, než si práci hledat. Takový rodič má většinou již nějakou pracovní zkušenost a hledání adekvátní práce je tudíž o něco jednodušší, než v případě např. absolventa, který po studiích nemá žádnou praxi. 

I když má uchazeč již nějakou praxi, mateřská dovolená přerušila jeho kariéru na jeden až čtyři roky a ve většině specializovaných oborech je to velice dlouhá doba. Zaměstnavatel tudíž musí investovat nemalé prostředky do zaškolení zaměstnance vracejícího se po mateřské a to je důvod, proč se v mnoha případech zaměstnavatel uchyluje k propouštění. 

Jak si tedy najít práci po mateřské? Prvním krokem je zeptat se známých a kamarádů ve svém okolí, bývalých kolegů a rodiny. Může se stát, že ve firmě, kde pracuje kamarád, se uvolnilo místo a u pracovního pohovoru není nic lepšího, než doporučení stávajícího zaměstnance.

Dalším způsobem je vyhledávání nabídek práce na internetu. Pracovní portály, které sdružují nabídky práce, nabízejí další služby, která mají uchazeči o práci maximálně pomoci v hledání práce a usnadnit cestu najít si ten správný job. Jednou z takových služeb je např. online životopis. Vyplněním online životopisu si zvyšuje uchazeč šance na trhu práce, tyto životopisy jsou pro firmy, které hledají zaměstnance volně přístupné a personalisté tímto způsobem aktivně hledají nové pracovníky pro své klienty. Další služba je posílání práce na e-mail, jedná se o aktivní službu, která bude posílat nabídky práce kde zadaných kritérií přímo do vaší e-mailové schránky. Je to jednoduchý způsob, jak mít přehled o nabídkách práce ve vašem regionu. 

Aktivní hledání práce na pracovních portálech patří k těm nejběžnějším. Uchazeči prochází nabídky práce a bezhlavě rozesílají životopis na každou, která se alespoň částečně dotýká jejich oboru. Tento způsob hledání práce není moc efektivní, ba naopak může být velice demotivující, jelikož ve většině případů je uchazeč o práci odmítnut. 

Klasickým způsobem, jak oslovit firmy ve svém okolí je osobní návštěva s vytisknutým životopisem. Pozor i v případě, že o práci žádáte touto cestou, nezapomeňte k životopisu přiložit průvodní dopis. V mnoha případech je tento způsob nejefektivnější, jelikož je tu pravděpodobnost, že firma má volné pracovní místo, ale aktivně jej nikde nenabízí.